Arja Koski

Lehtori, johtaminen ja kehittäminen (FT, THM, ESH)

Johtaminen, moniammatillisuus, työyhteisön kehittäminen, työnohjaus, työyhteisösovittelu

Ydinosaaminen

Arja Koski on johtamisen ja kehittämisen, työnohjauksen ja ratkaisukeskeisen työyhteisösovittelun asiantuntija, jolla on pitkä kokemus työyhteisöjen kehittämisestä sekä työnohjaajien kouluttamisesta. Arja mahdollistaa ja tukee sekä valmentajana että fasilitoijana kehittämisprosesseihin osallistuvien yhteisöllistä, tavoitteellista työskentelyä sekä johtajuutta verkostojen, organisaatioiden ja työyhteisöjen muutostilanteissa.

Valmentavalla työotteella – voimavaralähtöisesti ja eettisesti.

Arja on toiminut asiantuntijana, fasilitoijana ja valmentajana useissa monialaisissa työelämän hankkeissa, joissa on kehitetty monialaista yhteistyötä, toiminta- ja johtamiskäytäntöjä organisaatioissa, uudistuvaa työkulttuuria, työhyvinvointia työyhteisöissä sekä yhteensovittavaa johtamista sotepalveluiden sekä seurakuntien muutostilanteissa. Edellisten lisäksi Arja toimii kouluttajana sekä työnohjaajakoulutuksen kehittäjänä Diakissa ja valtakunnallisessa työnohjaajien verkostossa sekä moniammatillisten tiimien ja esihenkilöiden työnohjaajana eri organisaatioissa.

Nostoja julkaisuista

Määttä, A. & Koski, A (2025) STRATEGIALÄHTÖINEN KEHITTÄMINEN YHTEENSOVITTAVALLA JOHTAMISELLA JA YHTEISKEHITTÄMÄLLÄ. Teoksessa Helminen, J. (toim.). (2025). Osaamiskärjistä suuntaviivoja strategisiin tutkimus- ja kehittämisohjelmiin – Diakonia-ammattikorkeakoulun vuosikirja 2024. (Diak Vuosikirja 4). Diakonia-ammattikorkeakoulu.

Koski, A., Merasto, M. & Valtonen, M. (2024). DIAK MASTER SCHOOLIN PEDAGOGISIA RATKAISUJA YHTEISKEHITTÄMÄLLÄ. Teoksessa Helminen, J., & Valtonen, M. (toim.). (2024). Diak Master School – Diakonia-ammattikorkeakoulun vuosikirja 2023. (Diak Vuosikirja – Diak Yearbook 3). Diakonia-ammattikorkeakoulu.

Määttä, A., Paananen, R. & Koski, A. (2022). Työelämälähtöisyys monialaisen ja yhteensovittavan johtamisen YAMK-opinnoissa – yhteiskehittäminen lähtökohtana YAMK-tutkinnolle. Teoksessa Helminen J. (toim.) Diak Hub tutkii, kehittää ja vaikuttaa. Diakonia-ammattikorkeakoulun vuosikirja 2022.

Koskinen, R., Helminen, K., Koski, A., Malkavaara, M., Sanerma, P., & Sihvo, P. (2022). Modus operandi for ethical action in social and health care in the era of digitalisation. Finnish Journal of EHealth and EWelfare, 14(4), 405–417.

Koski, A., Vuoti, M. & Määttä, A. Hyvinvointia seurakuntatyöhön yhteiskehittämällä ja valmentavalla otteella. Teoksessa Helminen, J., Kajander-Unkuri, S. & Vesterinen, O. (toim.) Ohjaus- ja valmennusosaamista kehittämässä Diakonia-ammattikorkeakoulun vuosikirja 2021

Sihvo, P. & Koski, A. (2020). Eettinen toimintamalli – osaamista tulevaisuuden koulutukseen ja sote-alan työhön. Karelia-ammattikorkeakoulu.

Nostoja Diakin Dialogista:

Määttä, A & Koski, A. (2025) Monialaisella ja yhteensovittavalla johtamisella yhteisvaikuttavuutta.

Koski, A. (2023). Monikulttuuriset työyhteisöt kaipaavat uudenlaista johtajuutta.

Määttä, A., Koski, A. & Paananen, R. (2022). Sote-ala tarvitsee yhteensovittavaa ja monialaista johtajuutta

Koski, A., Määttä, A. & Vuoti, M.(2022). Valmennuksilla kohti yhteiskehittämistä seurakunnissa.

Muita julkaisuja

Kallasvuo, A., Koski, A., Kyrönseppä, U. & Kärkkäinen, M-L. (2019) (toim.). Työyhteisön työnohjaus. Tmi Maj-Lis Kärkkäinen. Unigrafia.

Kallasvuo, A., Koski, A., Karvinen-Niinikoski, S. & Keskinen, S. (2017). Monimuotoinen työnohjaus ja työnohjaajakoulutus. Suomen työnohjaajat ry.

Koski, A. & Jantunen, E. (2016) (toim.). Työnohjaus – välttämätön hyvä ammattikorkeakoulussa. Julkaisun linkki tässä(siirryt toiseen palveluun).

Osaamisalueet ja teemat

johtaminen, moniammatillisuus, monialaisuus, osaamisen kehittäminen, työhyvinvointi, työyhteisön kehittäminen, työnohjaus, työyhteisösovittelu, yhteiskehittäminen